供稿:索文瑛唐玉婷编辑:刘方

曹坪镇按照“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的思路,采取“”工作模式,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,为全镇脱贫攻坚提供强劲动力。

01

紧扣一个核心

围绕中省市县抓党建促脱贫精神要求和县第二巡视组反馈的抓党建促脱贫相关问题,坚持党建领航,成立专门工作小组抓落实整改,实行党委书记挂帅、支部书记牵头工作机制,制定路线图、明确时间表、签订责任状,结合“两学一做”常态化制度化、“两力两率”排查提升、“五强支部五优书记”创建等工作开展,整顿、提升党组织7个、命名表彰党组织2个,党员20名,不断增强基层支部的战斗力和凝聚力,为决胜脱贫攻坚夯实引领基础。

02

发挥两个作用

发挥示范引领作用。建立健全抓党建促脱贫示范创建机制,通过加大指导扶持力度,推进示范村、示范基地建设,着力培育出沙岭村、中坪社区等一批可学、可赶、可超的示范典型。沙岭村党支部通过推行“三变”改革,建成1个养蜂基地,1个合作社和1个现代化养牛基地,发展药材种植、核桃建园、土蜂养殖、商品牛养殖等产业,带动全村余户贫困户实现多重收益。发挥先锋模范作用。把脱贫攻坚作为党员干部发挥作用的“练兵场”,大力开展党员结对帮扶、公开承诺、设岗定责、岗位认领等活动,积极为贫困户送政策、送服务、兴产业、干实事,先后开展3次猪苓种植和养蜂实用技术培训,参加培训人数达人次,85名党员干部结对帮扶户贫困户,送政策条,办理民生事项89件,发展产业户。

03

推行“三项制度”

周议事制度。每周五召开班子会,总结分析本周重点工作得失,讨论安排下周工作,破解了工作难题,压实了工作责任,增强了计划性,增强了班子集体凝聚力、战斗力。勤政档案制度。班子成员带头填写《曹坪镇党政领导干部个人周工作绩效公示卡》,详细记录每天工作内容,每周对本周工作进行自评,并建立周工作台账,每周按时上交,装订成册,年底统一评比。考核奖惩制度。出台《曹坪镇干部量化管理考核办法》,实行加减分制,每季度公布一次结果,让勤政先锋者(考核评分前5名)上“红榜”添彩,让惰政者(考核评分末5名)上“黄榜”曝光,达到了红脸出汗,激励鞭策的目的。

04

建成四个基地

打造九间房菊花小镇。高点规划,精心设计,在九间房村、中庙村、沙岭村种植菊花,打造九间房菊花小镇,以乡村旅游带动脱贫攻坚。建设千亩菊花产业长廊。谋划招商实施以菊花产业为龙头的旅游项目,以项目扩体量,靠项目推进景区上档升级,全力打造独具特色的菊花产业精品景区。建成光伏小镇。大力发展光伏产业,建立中坪社区光伏小镇,目前已经建成,受益群众达户人。种植千亩红豆杉。在东沟村种植千亩红豆杉,不断扩展出农村采摘体验游,养生旅游、引导建设一批特色景观旅游村寨,大力发展多样化旅游产品。

05

实现“五好”目标

在全镇党员干部中开展“标准亮出来、承诺晒出来”活动,引导党员干部争当干净、务实、担当的攻坚排头兵。推行“具体化、项目化、清单化”“三化”管理,对分解落实到各分管领导、办所、村(社区)的工作实行周督查、月通报制度,对工作通报中排名末位的村(社区)、没有完成当月项目进度的责任领导和责任部门,及时发放黄牌、红牌提示卡,并责令在一定范围内作出说明,不断以严的标准、实的作风推进“领导班子好、党员干部好、机制体制好、工作成绩好、群众反响好”的“五好”目标。

陕西先锋







































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